地方圏における雇用創出の研究 - 労働政策研究・研修機構

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Add: obimok82 - Date: 2020-12-01 23:49:56 - Views: 4855 - Clicks: 4511

「地方圏における雇用創出の研究」を図書館から検索。. サブテーマ「雇用機会の創出と労働移動に関する研究」 「地域における雇用機会と就業行動に関する研究」参加者 (肩書きは年3月時点) 渡邊 わたなべ 博 ひろ 顕 あき 労働政策研究・研修機構統括研究員 髙見 たかみ 具 とも 広 ひろ 労働政策研究. 地方圏における雇用創出の研究(労働政策研究報告書) 労働政策研究・研修機構 子どもの将来とキャリア教育・キャリアガイダンスに対する保護者の意識(労働政策研究報告書). 続いて、厚生労働省「労働経済動向調査」や、(独)労働政策研究・研修機構が年に調 査を実施した「人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査」を活用し、雇用形態別に人 手不足感を概観し、どのような特徴があるのかを分析していく。. (年) 注:ここでの「大都市」は政令市や県の中心都市を含む都市圏域。「中小都市」はそれ以外の都市圏域。.

102: 出版社: 労働政策研究・研修機構: 出版年月日等:. 執筆担当者 髙見 具広 労働政策研究・研修. 102) 労働政策研究・研修機構,. 伊藤実、西澤正樹他著. 102) 担当部分:第5章「関西文化学術研究都市におけるクラスター型開発と雇用創出」の第4節「精華町の取り組み」 分担執筆 担当部分については単著. 出版社: 労働政策研究・研修機構 () isbn-10:isbn-13. 2mb) 全文ダウンロードに時間が掛かる場合は分割版をご利用ください。 表紙・まえがき・執筆担当者・目次 (pdf:1. キーワード:雇用機会の地域間格差,若者の地域移動,雇用機会の質 教育社会学研究第102集() 地方を取り巻く課題と若者の生き方 ―雇用機会の地域差から問題をみる― 高見.

る。地域雇用創出においても「選択と集中」が意 識されている(労働政策研究・研修機構 )。 ところで、八幡(1991)3)は、地域間格差を縮 小する方法のうち、①財政政策は財政再建による 制約と財政への過度の依存が地域の自助努力意欲. 労働政策研究・研修機構(a) 『地域における雇用機会と就業行動』JILPT 資料シリーズ No. チホウケン ニオケル コヨウ ソウシュツ ノ ケンキュウ. 地方圏における雇用創出の研究 労働政策研究・研修機構編 労働政策研究・研修機構. 地方圏における雇用創出の研究 労働政策研究・研修機構編 (労働政策研究報告書, no. 雇用ポートフォリオ編成の研究 : メーカーにおけるit事業部門・研究部門と百貨店の事例/ 労働政策研究・研修機構編 労働政策研究・研修機構. 102 サマリー (pdf:447kb) 労働政策研究報告書no. 労働政策研究・研修機構『人口減少社会における高齢者雇用』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約0件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。 102 本文(pdf:2.

地域経済研究センター後援シンポジウム(主催:地域若年問題研究会) 年1月26日(水) 14:50~18:00 大分大学経済学部棟 202号教室 『地方圏における若者の仕事と結婚・家族形成』. See full list on jil. 非正規雇用の待遇差解消に向けて (jilpt第3期プロジェクト研究シリーズ)の感想・レビュー一覧です。. 地方における雇用創出 : 人材還流の可能性を探る: 著者: 労働政策研究・研修機構 編: 著者標目: 労働政策研究研修機構: シリーズ名: JILPT資料シリーズ ; no. ※(独)労働政策研究・研修機構が、国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口(平成24年1月推計)」等を用いて推計 年までの就業者数のシミュレーション. 地方圏における雇用創出の研究/ 労働政策研究・研修機構編 (労働政策研究報告書サマリー, no.

具広 労働政策研究・研修機構. 現在地域の抱えている問題は、産業構造・人口規模など構造的な部分によるところが大きく、雇用面の地域差を解消すること、人の流れを大きく変えることは、個々の地域が対応するには困難な課題であるとも言える。こうした構造的問題を前にして、地域の取組みがすぐに大きな成果を得ることは難しいが、現状を前に諦めるのではなく、まずは状況認識を地域で共有し、何らかの行動を起こそうという姿勢が問われていよう。 本資料シリーズで検討した厚生労働省委託「実践型地域雇用創造事業」は、直接には雇用創出を目的とする事業である。実施地域では、事業の目標を達成するために、セミナー実施・商品開発に意欲的に取り組み、それぞれ独自の成果を挙げていた。 そして、ヒアリング調査の限り、本事業実施の意義は、そうした短期的な雇用創出効果以外にもあることが確認された。端的に述べるならば、本事業は、雇用に関する問題認識を地域で共有し、雇用創出という目的に向けて地域関係者が協働するきっかけをつくっていることに大きな意義があると考えられる。地域の雇用情勢は、雇用機会の「量」に関する数値上の問題(地域間格差等)が解消されつつあるように見えるものの、賃金水準をはじめとした雇用機会の「質」には依然大きな問題を抱え、職種・業種などの面でみて地方ほど就職の選択肢が乏しいこと、地元企業の良さが十分知られていないことなども相まって、若者を中心とした人材流出をもたらしている。そうした人材流出は、地域の産業に深刻な人手不足をもたらすことはもちろん、基盤産業を中心とした地域経済の発展にとっても大きな足枷となっている。そうした構造的問題を地域関係者が認識し、少しでも流れを反転させようと試行錯誤を重ねることの意義は小さくない。 では、地方への人材還流の可能性はどこにあるのか。本資料シリーズで検討したように、出身地における雇用機会の量・質は、Uターンの決定や希望に多分に関わると考えられる。その意味で、大都市部ほど有利な位置にあるのは疑い得ない。しかし、仕事の条件面だけで人の移動が決まるものではないことも、言われてきたことである。Uターンには、家族・親族の事情やライフコース選択、地域への愛着なども大いに関わるからである。それらに加えて、地元を離れる前に「働く場」の良さをどのくらい知っていたかがUターン希望に関わるという本資料シリーズの分析結果は、今. 労働政策研究・研修機構()『地方自治体における雇用創出への取組みと課題』jilpt 調査シリーズ no. 5 市販本版 労働政策研究報告書 no. 188: 出版地(国名コード) JP: 出版地: 東京: 出版社: 労働政策研究・研修機構: 出版年月日等:. 中小企業における採用と定着 - 労働政策研究・研修機構 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 三大都市圏 地方圏 資料出所 (独)労働政策研究・研修機構「人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査(企業調査票)」(年) の個票を厚生労働省政策統括官付政策統括室にて独自集計.

サブテーマ「雇用機会の創出と労働移動に関する研究」 「地域における雇用機会と就業行動に関する研究」参加者 (肩書きは年3月時点) 風 かぜ 神 かみ 佐知子 さちこ 中京大学経済学部准教授 渡邊 わたなべ 博 ひろ 顕 あき 労働政策研究・研修機構. 地方への人材還流の可能性について、地方出身者のUターン移動を対象に検討した。Uターン(希望)は、親との関係、ライフコース、地元への愛着、地元企業の認知によって形作られる。とりわけ愛着の影響する部分は大きいが、高校時代までに地域の「働く場」を知ったことが、地域を転出した後も愛着として残り(図表1)、Uターン希望を喚起する可能性がうかがえた。 図表1 出身市町村への愛着―高校時代までの地元企業の認知程度別― 【出身県外居住者】. 新規登録; ログイン; English. 労働政策研究・研修機構『地方圏における雇用創出の研究』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約0件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。. 10 『地方圏における雇用創出の研究』(年)(労働政策研究・研修機構)8頁 11 『県内企業短期経済観測調査結果(年12月調査)』(年12月15日)(日本銀行那覇支店)1頁. 5 市販本版. 労働政策研究・研修機構『パートタイマーの組織化に関する労働組合の取組み (労働政策研究報告書』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約0件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理. 各地方自治体が積極的に呼び込んでいるuターン者、jターン者、iターン者は次のように定義されます。 ・ujiターン者の意味.

地方圏における雇用創出の研究: 著者: 労働政策研究・研修機構編: 著者標目: 労働政策研究・研修機構: シリーズ名: 労働政策研究報告書, no. ネットを使った業種がどこまで地方の雇用を創り出すか (2)グローバル化の進展. 労働政策研究・研修機構『 地方圏における雇用創出の研究』 年. 労働政策研究・研修機構 『市町村における雇用問題への対応-地域雇用創出の 枠組みと課題- 』 年. 労働政策研究・研修機構『 地域雇用創出の新潮流』 年. (参照:独立行政法人労働政策研究・研修機構「地域雇用の現状と課題」) 2 ujiターンのニーズを知る. 地方圏における雇用創出の研究(労働政策研究報告書) 労働政策研究・研修機構 日本の職業能力開発と教育訓練基盤の整備(プロジェクト研究シリーズ). わが国全体でみると雇用情勢の改善傾向が続き、産業界では人手不足の状態が顕在化している。もっとも、人手不足の大きな背景には少子高齢化の進行等による人口減少傾向があるが、とりわけ地方では、若者を中心とした人材流出が続くことも合わせ、人材確保の困難が深刻化している。労働条件等の雇用機会の地域差が解消されず、人材流出が続く限り、地域経済は縮小の悪循環に陥る危険性も考えられよう。 こうした中、国・自治体双方において、「まち・ひと・しごと創生総合戦略」策定など、若者の地元定着やUIJターン促進、地域の雇用創出が推進されている。地方において良質な雇用機会を創出することが、人材流出を食い止め、地域経済の悪循環を回避するために急務といえるだろう。 本研究では、平成28年1月に実施したアンケート調査の詳細分析によって、若年期の地域移動の背景や地方への人材還流の可能性を検討するとともに、地域雇用創出やUIJターン促進の取組みについてヒアリング調査を行ったものである。.

年ii号:製造業誘致の地方雇用創出に対する有効性は低下したのか-11-06-15; 地方圏における雇用創出の研究-08-07-10; 地域雇用政策と地域別従業員数の推移-08-06-16. 大規模生産工場の海外移転 (3)財政支出の削減. 社会保障給付の削減; 高齢人口の減少 医療・福祉による雇用創出の限界. プロジェクト研究「我が国を取り巻く経済・社会環境の変化に応じた雇用・労働のあり方についての調査研究」 サブテーマ「労働力需給構造の変化と雇用・労働プロジェクト」 研究期間.

0mb) 第Ⅰ部 地域雇用創出の現状と政策 (pdf:1. 労働関係法規集(年版) - 地方圏における雇用創出の研究 - 労働政策研究・研修機構 労働政策研究・研修機構 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 関する研究 地域における雇用創出施策の 政策効果に関する研究 成長分野による地域の雇用創 出に関する研究 これまで都道府県、市区町村の雇用創出への取組みの問題点を踏ま え、今後の自治体の取組みがどうあるべきか、また、国による支援のあり. 地方圏における雇用創出の研究-市町村における雇用問題への対応―地域雇用創出の枠組と課題 -地域雇用創出の新潮流 ─ 統計分析と実態調査から見えてくる地域の実態 -. 4 労働政策研究報告書サマリー no. 5: 大きさ、容量等: 154p: 大きさ、容量等: 30cm: 注記.

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